EGRESADAS DE ALSINO SE CAPACITAN EN MODELO DE INCLUSIÓN LABORAL

La inclusión laboral es una de las grandes deudas que tiene nuestro país con las personas con discapacidad, sobre todo si se trata de mujeres y jóvenes con discapacidad psíquica.

Por eso, es que dos egresadas del Hospital de Día Alsino decidieron participar en un proceso de capacitación desarrollado por el Proyecto Pacto de Productividad Chile, el cual se realizará sin costo para sus participantes entre los meses de octubre de 2020 y abril del 2021, con un total de 82 horas cronológicas más una certificación al finalizar el proceso.

El eje temático del curso es el modelo de inclusión laboral diseñado por el programa Pacto de Productividad en Colombia entre los años 2009 y 2014, el que presenta una ruta de navegación en el territorio para los actores sociales del ecosistema del empleo, que favorece la vinculación entre personas con discapacidad y las empresas en un mercado laboral abierto, inclusivo y accesible.

Tras asistir a la primera reunión de trabajo sobre esta capacitación, una de las alumnas y egresada del HDD Alsino, Paola Salas Bravo, valoró la iniciativa y señaló que “suele pasar que cuando se habla de políticas públicas o iniciativas privadas en materia de discapacidad se deja afuera a las personas con discapacidad psíquica, más que nada por desconocimiento. Así que es muy importante que podamos aprender y también dar nuestro punto de vista”, puntualizó.

El día 5 de octubre comenzará la etapa de formación virtual, la cual se extenderá durante todo el mes, para luego dar paso a las de sesiones de trabajo sincrónicas en los meses de noviembre y diciembre. Finalmente, los participantes retomarán las clases de manera presencial en marzo y abril del 2021.